技术设备岗位职责（推荐3篇）
技术设备岗位职责 第1篇
职责描述：
1、搜集、梳理行业前沿信息；
2、参与写字楼产品及新技术新材料的.趋势分析，全面深入研究前瞻性的写字楼应用案例；
3、整合资源开展产品方向及新技术新材料等方面的适用性研究；
4、整合最新研究成果及合作机构资源，建立前沿数据库。
5、负责建立研究报告模板。
任职要求：
1、国内985院校或世界排名top100以内院校毕业，建筑学、土木工程、暖通工程、电气工程专业，本科以上学历。
2、年龄在28—35岁；
3、有5年以上国内知名设计公司或地产公司、五大行（地产咨询机构）经历；
4、有专业职称或注册执业资格优先。
5、可独立带领设计小组，组织沟通与协调力强，高效。前瞻性强，好奇好学且乐于应用。
6、能适应出差。
技术设备岗位职责 第2篇
1、学历专业、年龄:机电、机械相关专业本科以上学历;22-38岁;
2、岗位经验技能;5年以上制造型企业技术管理岗位工作经验;具有外资制造企业技术管理工作经验优先;懂机加工,能熟悉,应用公司运行管理体系进行管理;
3、素质风格:具有分析、综合判断能力;组织指挥能力;计划、沟通协调能力;行为和日常管理规范的良好习惯。
技术设备岗位职责 第3篇
焊接技术人员应具备大专以上学历，工程师以上职称，从事焊接技术工作3年以上，持有焊接证书，具有爱岗敬业和团队精神，其岗位职责如下：
1、在副总经理的领导下，负责新产品开发中焊接技术攻关，并组织实施。
2、按照《设计开发控制程序》，负责对新产品设计和开发的焊接过程，进行控制和管理。
3、负责产品的焊接工艺评定。
4、负责编制产品的“焊接工艺规程”、“焊接检验规程”、“焊接操作规程”。
5、负责对焊工进行技术培训，指导焊工通过特种设备安全监督部门的考核，监督焊工持证上岗。
6、负责产品焊接质量的技术攻关和焊接质量事故的处理。
7、负责产品有关焊接标准的收集、管理，搞好产品焊接标准的新旧更替工作。
8、负责铸件热处理检验规程的编制和对铸件热处理（委外）的监督检验。