品牌行政岗位职责（推荐3篇）
品牌行政岗位职责 第1篇
岗位职责：
协助部门总监助理财务工作
销售团队绩效考核。
处理部门销售相关的日常行政工作。
岗位要求：
中专以上学历，限
熟练操作办公软件
有医药公司、医药企业后勤、行政工作经验者优先。
品牌行政岗位职责 第2篇
职责描述：
1、结合公司进程、企业的发展及品牌建设，进行公司组织结构的重组、搭建及完善；
2、出具公司人力成本预算、数据报表、薪酬福利等各类报告等为公司人力政策发展提供数据支持；
3、根据公司的价值导向及各项经营指标，制定年度绩效考核方案、薪酬福利政策、奖金分配方案等，确保对员工进行及时、有效的激励，持续吸引、保留优秀人才和关键员工；
4、建立、完善并推行有利于员工成长的职业发展机制，通过培训、培养和任职资格管理，促进员工能力的持续提升及公司人才库的积累；
5、日常人事流程制度的制定及完善。包括：考勤管理规定、出差管理制度、员工手册、保密制度等各项人事管理制度；
6、负责组织氛围、企业文化建设及企业/员工关系处理等工作；
7、建立并健全公司信息化系统建设工作，如：sap信息管理、oa考勤及人员信息管理系统等。
任职要求：
1、大专以上学历，男女不限，形象气质佳；
2、同等职位经验不少于5年；
3、熟练操作计算机，熟悉人国资源相关的.法律法规；
4、工作细致认真，谨慎细心，有条理性、逻辑性，具备良好职业素养和职业操守，责任心强，富有工作激情；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，能及时、准确、圆满、出色地完成本职工作及领导交付的其它工作；
6、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行能力；
7、知识结构较全面，具有丰富的管理经验。
品牌行政岗位职责 第3篇
岗位职责：
1、根据公司发展策略和品牌方针，实施品牌推广计划；
2、进行品牌市场推广的策划与实施，定期分析市场情况，并提出有效推广的建议并对推广效果进行跟踪；
3、收集与分析客户信息及市场数据，定期反馈工作总结；
4、基于公司品牌定位，制定官方微博、微信等传播平台的运营策略；
5、负责对公司宣传文案的设计、页面制作等工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，市场营销、管理类、文学类、广告类、新闻类专业优先；
2、具有软件或金融等相关行业品牌推广2—5年工作经验；
3、具有较强的`品牌整合营销、传播及创意思维，营销策划经验；
4、对互联网和移动互联网有深刻的理解，熟悉新媒体运作机制，对品牌推广与宣传策略有独到的见解；
5、对新闻热点和网络事件具有较高敏感度，能够熟练撰写活动创意、策划文案；
6、责任心强，重视团队合作，具有良好的项目推动能力，沟通协调能力。